社会化工会工作者是县级以上总工会面向社会公开招聘，在工会核定编制外聘用，派驻到乡镇、街道、园区等基层工会专职从事工会工作的人员，是国家社会工作专业人才队伍的重要组成部分，核心定位是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，是推动工会服务从“机关化”向“群众化”转型的核心力量。
一、核心工作职责
社会化工会工作者聚焦基层工会的专业服务，核心职责围绕组织建设、权益维护、职工服务、思想引导四个维度展开：
基层工会组织建设：推动企事业单位、社会组织依法组建工会，发展会员，重点吸纳新就业形态劳动者、农民工、劳务派遣工等群体入会；指导基层工会开展规范化建设，推进“职工之家”建设，扩大工会组织的覆盖面。
职工权益维护：普及劳动法律知识，指导基层工会建立职代会制度，推动厂务公开民主管理、集体协商，帮助指导职工签订劳动合同；参与劳动争议调解，为职工提供法律咨询与法律援助，维护职工劳动经济权益与民主权利，协调构建和谐劳动关系。
职工服务帮扶：开展困难职工摸底排查与帮扶救助，落实送温暖、职工医疗互助等项目；协助开展职业技能培训、劳动技能竞赛、群众性安全生产工作，为下岗失业人员提供就业创业对接服务；开展“互联网+”工会普惠性服务，组织职工文体活动，为职工提供心理疏导、新市民融入培训等多元化服务。
思想引领与队伍稳定：开展职工思想政治教育，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，宣传党的方针政策，掌握职工思想动态，反映职工诉求，做好情绪疏导与政策解释，维护职工队伍稳定，讲好工会故事、扩大工会影响力。
完成上级工会交办的其他基层工会工作。
二、任职基本要求
基础条件：具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵守宪法法律，政治素质与道德品行良好；热爱工会工作，责任心强、乐于服务群众，具备正常履行职责的身体条件与心理素质，无违法犯罪记录、失信惩戒记录。
通用资质要求：一般要求大专及以上学历，年龄多数要求35-38周岁以下，部分地区对退役军人可放宽学历要求；要求能熟练操作办公软件，具备较好的文字写作、沟通协调与群众工作能力。
优先录用条件：有社会工作专业背景、持有社工证、有基层公共服务工作经历、中共党员会优先录用。
禁止报考情形：受过刑事处罚、被开除党籍或公职、处于失信惩戒期、在招考中存在违纪违规记录仍在惩戒期，以及现役军人、现任/离职后仍在限制期的社会化工会工作者不得报考。
三、岗位管理与待遇
用工性质：该岗位不属于工会机关行政/事业编制，一般采用劳务派遣、劳务外包或直接签订劳动合同的契约化管理模式，初次聘用通常为1-3年，考核合格可续签。
薪酬福利：薪酬标准参照当地经济水平制定，一般按规定缴纳五险一金，部分地区会建立与工作年限、考核结果挂钩的薪酬增长机制，月工资普遍在3000-5000元区间，部分地区会为持证社工发放额外补贴。
职业发展：该岗位属于基层群团服务岗位，表现优秀、考核合格者可获得工会系统内部晋升通道，部分地区面向优秀基层工会工作者开放定向考录公务员、事业单位岗位的政策。
四、招聘流程
由县级及以上总工会统一组织招聘，一般流程为：发布公告→报名→资格审查→笔试（考察公共基础知识、工会专业知识、职业能力等）→面试→体检→考察→公示→录用，部分地区会增加计算机技能测试环节。
相关岗位参考：宜宾市翠屏区总工会发布招聘社会化工会工作者公告