新兴领域党建工作专员是党委面向社会公开选聘，派驻到各级“两新”工委、行业党委、园区等专职在新兴领域开展党建工作的编外聘用人员，是扩大党在新兴领域组织覆盖、工作覆盖的核心骨干力量，服务对象聚焦新经济组织、新社会组织、新就业群体三类主体。
一、核心工作职责
该岗位核心职责围绕新兴领域党建全流程开展，具体包括：
政策宣传落实：指导新经济组织、新社会组织、新就业群体宣传贯彻党的方针政策，遵守国家法律法规，推动落实上级党组织的决策部署。
组织体系建设：指导符合条件的新兴领域主体建立党组织，帮助暂不具备组建条件的主体引进党员职工、在优秀职工中发展党员，同时指导已建立的党组织健全党建工作各项制度。
活动创新引领：指导新兴领域党组织和党员围绕生产经营、执业从业实际，创新党组织活动方式，推动党建工作与业务发展深度融合，发挥党员先锋模范作用。
党建带群建工作：指导推动新兴领域工会、共青团等群团组织建设，依托党建带动群团组织发挥服务作用，扩大党的群众基础。
协调服务发展：对接相关资源，帮助协调解决新经济组织、新社会组织、新就业群体发展过程中遇到的困难与问题。
完成上级党组织安排的其他新兴领域党建专项任务。
二、任职基本要求
基础政治条件：必须是中共党员（含预备党员），具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导和社会主义制度，政治立场坚定，对党忠诚，自觉践行社会主义核心价值观，甘于服务奉献；无违法犯罪、失信惩戒、严重违纪等不良记录。
能力素质要求：作风朴实诚实守信，具备较好的组织协调能力、人际沟通能力和文字表达能力；热爱且熟悉党务工作，掌握基础党建理论与政策法规，了解新兴领域经营管理常识，擅长开展群众思想政治工作，服从组织安排，能适应岗位工作要求。
年龄学历要求：
年龄一般要求年满18周岁、不超过35周岁，有2年及以上基层党建工作经验可放宽至40周岁，部分地区对研究生学历会额外放宽年龄要求；
学历一般要求本科及以上学历（部分区县岗位放宽至大专及以上），需在聘用前取得对应毕业证书和学位证书。
身体条件：具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
三、岗位管理与待遇
用工性质：该岗位为编制外聘用，一般采用劳务派遣或直接签订劳动合同的管理方式，部分地区将其纳入社区工作者岗位体系管理，考核合格可续签合同。
薪酬福利：薪酬参照当地基层党务工作者标准制定，按规定缴纳五险一金，部分地区会建立与工龄、考核结果挂钩的薪酬增长机制，表现优秀者有优先晋升或定向考录机会。
招聘流程：一般由市级及以上党委社会工作部统一组织，流程为发布公告→网上报名→资格审核→笔试→面试→体检→考察→公示→录用，笔试通常考察公共基础知识、党建专业知识等内容。
相关岗位参考：中共四川省委社会工作部社会化招聘27名新兴领域党建工作专员