工会社会工作者是工会核定编制外，通过公开招聘聘用的专职人员，属于国家社会工作专业人才队伍的重要组成部分，是连接工会与职工的核心桥梁，主要扎根基层打通服务职工的“最后一公里”。
一、核心任职资格
基本条件：通常要求大专及以上学历，年龄多在35-40周岁以下，部分地区对持社会工作者职业资格证、劳动关系相关证书的人员可放宽要求，需具备基础的政策理解、沟通协调和办公软件操作能力。
禁止报考情形：有刑事犯罪记录、被纳入失信惩戒名单、在公职类考试中有舞弊行为等人员，不得报考该岗位。
二、主要工作场所
该岗位人员大多派驻在乡镇、街道、社区、产业园区的基层工会站点，部分会驻点到重点企业，直接面向一线职工开展服务，不集中在工会机关办公。
三、核心工作职责
维护职工合法权益：指导职工签订劳动合同，协助处理工资、社保相关纠纷，参与劳动争议调解，对接法律援助资源，推动企业建立职工代表大会保障职工民主权利。
开展职工服务帮扶：精准识别困难职工，落实金秋助学、医疗互助、节日慰问等帮扶政策，为新就业形态劳动者搭建户外服务站点，组织职业技能培训、文体活动和心理服务。
推进工会组织建设：面向非公企业、新就业平台宣传建会政策，协助完成工会组建流程，指导职工线上线下入会，扩大工会组织的覆盖范围。
四、岗位相关特点
该岗位采用劳动合同制管理，不占用行政或事业编制，由县级及以上总工会统一组织公开招聘，薪酬参照当地社工标准缴纳社保，后续可通过年度考核、职级评定实现岗位晋升。
相关岗位参考：南充市嘉陵区总工会发布招聘公告！