项目社工是和固定岗位社工相对应的社工细分岗位，一般指社工机构承接政府/基金会购买的特定社会服务项目后，派驻到项目中专职提供服务的社会工作者，核心角色类似“社会服务项目经理”，是当前专业社工服务的主流用工模式之一。
一、核心定位与特征
项目社工以特定社会问题或特定群体需求为核心目标，提供短期、目标导向的结构化专业服务，和传统固定岗位社工的核心区别在于：
服务对象更聚焦（比如仅针对社区禁毒、留守儿童关爱、养老服务等单一领域/群体）
工作逻辑围绕项目全周期闭环展开，更侧重量化成效
雇佣关系一般和项目周期绑定，职业稳定性相对弱一些，但对项目管理能力要求更高
二、主要工作职责
项目社工的工作覆盖完整项目周期，核心工作包括：
项目前期：开展服务对象需求调研评估，配合机构完成项目方案设计、标书撰写、竞标申报等工作。
项目执行：
按照项目方案策划、组织开展个案服务、小组工作、社区活动等专业服务，比如禁毒项目中开展吸毒人员个案跟进、家庭关系修复，社区项目中组织公益活动、孵化志愿服务队伍；
对接链接社区、企业、公益组织等各方资源，拓展服务资源保障服务推进；
完成项目全过程文档整理，包括活动记录、个案档案、财务台账、宣传稿件等。
项目收尾：配合完成项目成效自评、第三方评估，撰写项目总结报告，跟进项目结项相关后续工作。
完成所属社工机构、项目购买方交办的其他相关工作。
三、任职基本要求
基础条件：大专及以上学历，一般要求社会工作、社会学、心理学、中文、社区管理等相关专业，年龄多数要求40周岁以下；热爱公益事业，认同社工理念，品行端正无违法犯罪记录，能承受项目制工作的压力。
核心能力要求：
掌握基础社会工作专业方法，能独立开展个案、小组服务；
具备良好的文字撰写能力，能完成项目书、总结、宣传稿等材料，具备活动策划组织能力；
具备较好的沟通协调、资源整合能力，能熟练操作Office等日常办公软件；
核心项目负责人一般要求3-5年相关项目经验，部分专项项目（如禁毒）会对资质、经验有额外要求。
优先条件：持有全国社会工作者职业水平证书（初/中级）、有相关社工项目经验、中共党员会优先录用。
四、岗位管理与待遇
项目社工一般由承接项目的社工机构签订劳动合同，薪酬从项目服务经费中支取，整体待遇和当地经济水平、项目经费预算挂钩，普遍按规定缴纳五险一金，部分机构会针对持证社工发放职称津贴，核心项目负责人薪酬会高于普通一线项目社工。
职业路径一般可向项目主管、机构督导、机构负责人方向发展，表现优秀者也可报考定向面向基层服务项目的公务员、事业单位岗位。该模式的特点是能快速响应新兴社会需求，但也存在项目周期短导致服务断层、社工流动性较大的挑战。
相关岗位参考：都江堰市善小为社会工作服务中心招聘项目社工1名